Principe de l’alternance |
Jeunes concernés
- Les titulaires d’une formation commerciale de niveau
bac +2
(BTS esthétique cosmétique, BTS commerciaux, DUT
Techniques de commercialisation…)
Statut du jeune salarié
- Embauche dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
de 12 mois (CDD)
- Rémunération à hauteur de 65 % à
80% du SMIC (pour les jeunes de moins de 26 ans)
- Suivi du jeune dans l’entreprise par un tuteur expérimenté
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Avantages pour le jeune
- Compléter sa formation initiale
scolaire par une réelle expérience en entreprise
rémunérée
- Appréhender un métier
passionnant tout en continuant à se former
- Aider à la recherche d’emploi,
envoi des CV aux entreprises partenaires
- Etre suivi de façon personnalisée
durant la formation en alternance
- EMA SUP vous met en contact avec votre employeur
et organise les entretiens de recrutement
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Avantages pour l’entreprise
- Personnaliser la formation aux besoins
de l’employeur
- Former sans frais des jeunes motivés
(frais de formation pris en charge par l’OPCA de branche)
- Bénéficier de l’assistance
de l’organisme de formation dans le recrutement mais aussi
pour l’encadrement des stagiaires
- Augmenter ses équipes sell out les
jours clefs de la vente à un coût allégé
(exonération charges patronales URSSAF…)
- Préparer ses équipes sell out
de demain
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Organisation de la formation
- Sélection sur dossier et entretien
de motivation. Le centre de formation se charge de réaliser
les pré-sélections en fonction des profils de postes
définis par les entreprises partenaires. La validation
finale du recrutement revient à l’employeur.
- Formation de septembre à août
- Des débuts de semaine en formation
(455 heures), des fins de semaine en entreprise
- La validation de la formation se fait par
des professionnels
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Tél.
01 49 29 09 05
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