Jeunes concernés

• Les titulaires d’une formation de niveau bac+2 (BTS esthétique cosmétique, BTS commerciaux, DUT Techniques de commercialisation…)

Statut du jeune salarié

• Embauche dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 12 mois (CDD)
• Rémunération à hauteur de 65 % à 80% du SMIC (pour les jeunes de moins de 26 ans)
• Suivi du jeune dans l’entreprise par un tuteur expérimenté
  

Avantages pour le jeune

• Compléter sa formation initiale scolaire par une réelle expérience en entreprise rémunérée
• Appréhender un métier passionnant tout en continuant à se former
• Aider à la recherche d’emploi, envoi des CV aux entreprises partenaires
• Etre suivi de façon personnalisée durant la formation en alternance
• EMA SUP vous met en contact avec votre employeur et organise les entretiens de recrutement
  
  
  Avantages pour l’entreprise

• Personnaliser la formation aux besoins de l’employeur
• Former sans frais des jeunes motivés (frais de formation pris en charge par l’OPCA de branche)
• Bénéficier de l’assistance de l’organisme de formation dans le recrutement mais aussi pour l’encadrement des stagiaires
• Augmenter ses équipes sell out les jours clefs de la vente à un coût allégé (exonération charges patronales URSSAF…)
• Préparer ses équipes sell out de demain
  
  
  Organisation de la formation

• Sélection sur dossier et entretien de motivation. Le centre de formation se charge de réaliser les pré-sélections en fonction des profils de postes définis par les entreprises partenaires. La validation finale du recrutement revient à l’employeur. EMA SUP vous met en contact avec votre employeur et organise les entretiens de recrutement.
• Formation de septembre à août
• Des débuts de semaine en formation (455 heures), des fins de semaine en entreprise. La validation de la formation se fait par des professionnels