AZZARO, BEAUTY SUCCESS, BURBERRY,CALVIN KLEIN, CARITA, CHANEL, COLLIN, DECLEOR, COSMOPOLITES, DIOR, DOUGLAS, Dr RENAUD, ELANCYL, GALENIC, GEMEY MAYBELLINE, GIVENCHY, GUERLAIN, GUINOT, INSTITUT IN SITU, ISSEY MIYAKE, JEAN PAUL GAULTIER, KENZO, KS INTERIM , KIEHL'S, LANCÔME, LA PRAIRIE, L'OCCITANE, NARCISO RODRIGUEZ, NICKEL, NOCIBE, PAYOT, PHYT'S, PRIMA BEAUTE, SELECTIVE BEAUTY, SELPRO, SEPHORA, SERGE LUTENS, SHISEIDO, SHU UEMURA, SKIN DOCTOR'S, THALGO, THE DIFFERENT COMPANY, TOM FORD, UNE HEURE POUR SOI, YSL

Principe de l'alternance

Jeunes concernés
  • Formation alternance parfumerieLes titulaires d’une formation commerciale de niveau bac +2 (BTS esthétique cosmétique, BTS commerciaux, DUT Techniques de commercialisation…)

Statut du jeune salarié

  • Embauche dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 12 mois (CDD)
  • Rémunération à hauteur de 65 % à 80% du SMIC (pour les jeunes de moins de 26 ans)
  • Suivi du jeune dans l’entreprise par un tuteur expérimenté

Avantages pour le jeune

  • Formation alternance Bien EtreCompléter sa formation initiale scolaire par une réelle expérience en entreprise rémunérée
  • Appréhender un métier passionnant tout en continuant à se former
  • Aider à la recherche d’emploi, envoi des CV aux entreprises partenaires
  • Etre suivi de façon personnalisée durant la formation en alternance
  • EMA SUP vous met en contact avec votre employeur et organise les entretiens de recrutement


    Avantages pour l’entreprise
  • Formation alternance soinsPersonnaliser la formation aux besoins de l’employeur
  • Former sans frais des jeunes motivés (frais de formation pris en charge par l’OPCA de branche)
  • Bénéficier de l’assistance de l’organisme de formation dans le recrutement mais aussi pour l’encadrement des stagiaires
  • Augmenter ses équipes sell out les jours clefs de la vente à un coût allégé (exonération charges patronales URSSAF…)
  • Préparer ses équipes sell out de demain


    Organisation de la formation
  • Sélection sur dossier et entretien de motivation. Le centre de formation se charge de réaliser les pré-sélections en fonction des profils de postes définis par les entreprises partenaires. La validation finale du recrutement revient à l’employeur.
  • Formation de septembre à août
  • Des débuts de semaine en formation (455 heures), des fins de semaine en entreprise. La validation de la formation se fait par des professionnels

 
EMA SUP vous propose : Formation alternance parfumerie, Formation alternance Bien Etre et Formation alternance soins